Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Žmogiškųjų išteklių koordinatorius

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių koordinatoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų personalo valdymą bei administracinius procesus. Ši pozicija yra svarbi mūsų organizacijos veiklai, nes padeda užtikrinti, kad visi personalo procesai būtų vykdomi efektyviai, laikantis įstatymų ir įmonės politikos. Žmogiškųjų išteklių koordinatorius bus atsakingas už darbuotojų dokumentacijos tvarkymą, naujų darbuotojų įdarbinimo procesų koordinavimą, personalo duomenų bazės priežiūrą, atostogų ir nedarbingumo apskaitą, bei pagalbą vykdant įvairias HR iniciatyvas. Taip pat šis asmuo glaudžiai bendradarbiaus su kitais padaliniais, siekdamas užtikrinti sklandų informacijos srautą ir darbuotojų pasitenkinimą. Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius organizacinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su konfidencialia informacija, būti orientuotas į detales ir turėti gerus bendravimo įgūdžius. Patirtis žmogiškųjų išteklių srityje ar administracinėje veikloje būtų didelis privalumas. Mes siūlome galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje vertinamas komandinis darbas, iniciatyvumas ir nuolatinis tobulėjimas. Prisijungę prie mūsų komandos, turėsite galimybę augti profesinėje srityje, dalyvauti mokymuose ir prisidėti prie organizacijos kultūros kūrimo.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Koordinuoti naujų darbuotojų įdarbinimo procesą
  • Tvarkyti darbuotojų dokumentaciją ir personalo bylas
  • Prižiūrėti ir atnaujinti personalo duomenų bazę
  • Vesti atostogų, nedarbingumo ir kitų neatvykimų apskaitą
  • Padėti organizuoti mokymus ir vidinius renginius
  • Teikti administracinę pagalbą HR skyriui
  • Užtikrinti, kad personalo procesai atitiktų teisės aktus
  • Bendradarbiauti su kitais padaliniais dėl personalo klausimų
  • Rengti ataskaitas ir analizes vadovybei
  • Prisidėti prie darbuotojų gerovės iniciatyvų

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo srityje)
  • Bent 1 metų patirtis administracinėje ar HR srityje
  • Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
  • Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
  • Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
  • Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, HR sistemos)
  • Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
  • Atsakingumas ir dėmesys detalėms
  • Lietuvių kalbos mokėjimas, anglų kalba – privalumas
  • Motyvacija mokytis ir tobulėti

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kiek metų turite patirties žmogiškųjų išteklių ar administracinėje srityje?
  • Ar esate dirbęs su personalo valdymo sistemomis? Jei taip, su kokiomis?
  • Kaip sprendžiate konfidencialumo klausimus darbe?
  • Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
  • Ar turite patirties rengiant personalo ataskaitas?
  • Kaip reaguojate į greitai besikeičiančias situacijas?
  • Kokie yra jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
  • Kaip prisidedate prie teigiamos darbo aplinkos kūrimo?
  • Ar turite patirties organizuojant mokymus ar renginius?
  • Kokie jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai HR srityje?